近年来，六公司团委始终将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大以及党的二十届历中全会精神作为企业青年职工首要学习任务，并且着眼于思想、精神、文化、榜样等四个方面，全方位深入推进企业青年精神素养工程落实落地。
　　聚焦思想引领 坚持党建带团建“引领学”
　　该公司团委注重常态化理论学习与时事热点及时跟进学习的统一，严格落实党建带团建制度，紧跟深入贯彻中央八项规定精神学习教育、党纪学习教育以及学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等党内重大主题教育，除利用“三会一课”、主题团日等固有载体外，还积极运用知识竞赛、主题演讲、视频直播、与先进模范座谈交流等互动方式，引导和提升团员青年对党内重要会议精神和指导思想的学习和把握，进而推动公司团青思想建设规范化、常态化、长效化。
　　聚焦精神引领 坚持素养促提升“集中学”
　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固团员和青年主题教育成果，该公司团委按照上级部署，组织制定《青年精神素养提升工程实施方案》，围绕把握“12345”重点内容，组织开展“三个问题”青年大讨论、团组织书记讲团课活动。同时，通过制作学习展板、发放宣传手册、研读报纸期刊等方式，掀起学习党的二十届三中、四中全会精神和习近平总书记关于青年工作的指示精神热潮，进一步增强广大青年听党话、跟党走的思想自觉以及行动自觉。
　　聚焦文化引领 坚持实践出真知“实地学”
　　为了让青年职工对中华民族优良传统以及企业文化精神有更直观的认识，从而引发思想与情感的共鸣，该公司团委将学习课堂从会议室、活动室拓展至纪念场馆、烈士陵园等红色教育场所，依托公司挂牌共建的福建省革命历史纪念馆、厦门海堤纪念馆、古田会议纪念馆等红色教育资源，通过“沉浸式”教育学习，使广大团员在实践中加深对党的先进理论与伟大精神的学习领会。同时，注重引导团员青年由“受教育者”向“教育者”转变，组织拍摄《百名青年讲党史：移山填海铸丰碑 铁军精神永流传》等主题视频，带动团员青年学以致用、育己及人。
　　聚焦榜样引领 坚持模范立标杆“示范学”
　　为充分发挥先进典型的模范带动作用，该公司团委以“五型人才观”为标准，定期开展“一红两优”评选表彰的同时，坚持以业绩为导向，聚焦基层一线先进青年和优秀团队，推出“振兴力量”“青年范”“闪光人物”等特色先进选树活动，并通过策划发布主题官微，宣扬实干担当的典型事迹，营造追求卓越、比学赶超、争先创优的良好氛围，进一步激励和引导公司团员青年以先进典型为榜样，见贤思齐、拼搏努力，积极投身施工生产、提质增效、科技攻关等各项工作，以更加优异的成绩开创企业高质量发展和振兴崛起的新局面。 （李悦）